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同仁堂数字电商业务公司招聘信息
来源:同仁堂  时间:2022-06-18

根据企业发展需要,同仁堂数字电商业务公司部分职位面向社会公开招聘,期待高素质、专业化人才加入同仁堂数字电商公司,共同筑牢“党建、质量、诚信”三大基石,助力企业实现高质量发展。现就有关招聘事宜公告如下:

岗位名称:总经理

需求数量: 1 人

一、岗位职责:

1.根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标,负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施;

2.组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实;

3.组织落实中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;

4.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系,出席企业的重要公关活动,处理企业的重大对外关系问题;

5.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部门的工作;

6.负责由董事会聘任以外的中高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;

7.负责组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整,贯彻实施企业的各项规章制度;

8.负责制订公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;

9.负责公司安全工作;

10.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

二、任职要求(录用条件):

1.本科及以上学历,电子商务类、计算机类、市场类、管理类专业;

2.具有电商项目实操经验,同等职务5年以上工作经验;

3.熟悉电子商务运营管理,对电子商务行业盈利模式及发展趋势有独到见解,敏锐的商业触觉和敏感度;

4.具有丰富的互联网行业经验和资源,具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力,善于学习和创新;

5.具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力,团队建设能力,良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感。

6.能够完成董事会下达的各项考核指标。

三、工作地点:北京

四、报名方式:请有意应聘者以电子邮件方式报名,个人求职简历发送至:trtskzp@kbfwb.cn,邮件标题按“姓名-性别-年龄-专业”格式命名,并在简历中写明联系电话。

初选合格者工作人员将主动联系,通知进入下一步环节,未进入下一步环节的人员不再另行通知。

报名有效期为即日起至2021年7月2日。

 

岗位名称:组织人事部高级经理

需求数量: 1 人

一、岗位职责:

1.根据公司总体战略及阶段性经营发展目标,参与制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划,并推动实施;

2.负责公司的编制架构制定、管理制度建设、薪酬绩效调整、招聘配置、培训提升、员工关系管理等工作;

3.根据公司的经营战略,拟订薪酬绩效方案、年度人事费用预算、奖金分配方案等;

4.统筹公司党务工作,落实信访维稳,承办公司党委各类会议、文件起草及决策事项的贯彻落实;

5.负责为公司整体运转提供资源支持和后勤保障,负责行政方向的制定,路径搭建;

6.搭建、改进、优化行政相关体系、流程,提供便捷高效高质的行政服务;

7.规范行政体系对外宣传及公关联系,树立企业信誉,做好行政风险管控。

二、任职要求(录用条件):

1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,中共党员;

2.5年以上专业人力资源相关工作经验,具有二级以上企业人力资源管理师资格者优先;

具有强烈的事业心和高度的责任感,全力投入管理工作,有奉献精神、服务意识和民主作风,政治素质较高,具有良好的职业素养;

4.熟悉组织工作,系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、理论和工作程序,具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的沟通能力、计划与执行能力、组织实施能力、文字写作能力和语言表达能力;

5.对互联网行业比较了解,有制度制定及落地优化、人力资源成本管控、组织架构及职级体系设计优化、彩神在线登录建设、大中型企业从业经验优先。

6.熟练掌握劳动法律法规和规章,保证企业合法规范用工。

三、工作地点:北京

四、报名方式:请有意应聘者以电子邮件方式报名,个人求职简历发送至:trtskzp@kbfwb.cn,邮件标题按“姓名-性别-年龄-专业”格式命名,并在简历中写明联系电话。

初选合格者工作人员将主动联系,通知进入下一步环节,未进入下一步环节的人员不再另行通知。

报名有效期为即日起至2021年7月2日。

 

岗位名称:法务部高级经理

需求数量: 1 人

一、岗位职责:

1.全面负责法律事务部日常工作,保证公司工作合法、合规安全、高效、有序进行;

2.推进公司法治建设,统筹规划和完善公司重大决策、合同、法律纠纷案件等事务的管理;

3.统筹公司合规与风险控制工作,推进合规体系建设;

4.负责公司品牌管理工作,制订品牌战略规划,提升品牌形象与价值;

5.负责合同等法律文书的起草和审核,参与重大合同的起草、谈判工作,监督、指导合同的履行情况;

6.参与公司法务管理相关制度的制订、修订、完善及制度执行情况的检查;

7.协助处理法律纠纷案件,协助解决劳动纠纷。

二、任职要求(录用条件):

1.本科及以上学历,法律、法学相关专业,民商法或经济法专业优先,具有法律职业资格证书;

2.5年以上大型互联网、电商、零售快消企业从业经验和法务工作经验;

3.熟练掌握民法典、公司法、商标法、专利法、著作权法、劳动法、劳动合同法、广告法、反不正当竞争法、反垄断法、民事诉讼法及药品、食品方面的法律法规;

4.具备良好的职业道德和职业素养,工作严谨踏实、较强的人际沟通与协调能力,责任心强,抗压能力强,较强的团队合作精神。

三、工作地点:北京

四、报名方式:请有意应聘者以电子邮件方式报名,个人求职简历发送至:trtskzp@kbfwb.cn,邮件标题按“姓名-性别-年龄-专业”格式命名,并在简历中写明联系电话。

初选合格者工作人员将主动联系,通知进入下一步环节,未进入下一步环节的人员不再另行通知。

报名有效期为即日起至2021年7月2日。